UNTERNEHMENSBERATUNG
© KTG Karlsruhe Tourismus GmbH
2013 wurde das "Sieben Säulen Konzept der Mitarbeiterbindung und -förderung" ins Leben gerufen. Seitdem befasst sich das Programm mit den wichtigsten Themen für den Mitarbeiter und deckt somit seine Bedürnisse ab. Auch im Bereich Mitarbeiterentwicklung stehen wir als Vorreiter in der Hotelbranche und haben uns mit unserem exklusiven Förderprogramm ein Alleinstellungsmerkmal in der Hotellerie gesichert. Mit dem Konzept der Mitarbeiterentwicklung wollen wir jungen Menschen einen fundierten Weg aufzeigen, um schnell und vor allem erfolgreich Karriere zu machen. Unser Geschäftsführer und Unternehmensberater Marcus Fränkle bietet folgende Impulsvorträge als Inhouse-Veranstaltung an:
- Sieben Säulen Konzept der Mitarbeiterbindung und -förderung sowie Mitarbeiterentwicklung,
-
Der Weg aus der Krise: Wie wir das Teamgefüge noch weiter gestärkt haben und wie uns das bestehende "Sieben Säulen Konzept" dabei geholfen hat.
Welche Maßnahmen wurden ergriffen und welche Rolle spielten dabei die Mitarbeiter?
Wer große Krisen vor allem in der Hotellerie übersteht, kann -aufgrund der Erfahrungen- in vielen Bereichen beratend tätig sein.
2001 – 2002
Steigenberger Akademie Bad Reichenhall
2002 – 2004
Azubi - danach Übernahme als Commis de bar
Hotel und Resort Sonnenalp 5*
2004 - 2005
Rezeption, Reservierung, Veranstaltung -
Grand Hotel Esplanade Berlin 5*
2005 - 2006
Front Desk - Best Western Premier Park Consul Esslingen 4*+
2006 - 2006
Tagung - Schindlerhof Nürnberg 4*
10/2006 - heute
Geschäftsleiter - Hotel Der Blaue Reiter GmbH & Co. KG 4* Superior
05/2010 - heute
Geschäftsführer - KunstWerk GbR
01/2014 - heute
Geschäftsführer - WF Beteiligungs-GmbH – Hotelberatung
06/2019 - heute
Berater HoReCa - LUQEL Deutschland GmbH
Marcus Fränkle referierte bereits bei
- LUQEL GmbH
- Herrmann Kutscher Arbeitszeitberatung
- Karlsruher Messe- und Kongress GmbH
- Wirtschaftsgesellschaft des Kfz-Gewerbes mbH
- DEHOGA Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V.
